仙福钢铁集团以提升职工生活品质为目标，打造服务职工综合体。

一是以解决职工食堂、宿舍、交通等问题为重点，改善职工工作条件和后勤生活待遇。以提升职工生活品质试点企业为契机，立足实际建设一套具有仙福绿色钢城特色文化的服务职工项目标准化体系，为职工营造一个幸福生活环境。公司总投资3亿元建成产业工人服务中心，整个片区占地面积204亩，建有职工公寓（职工宿舍）8幢，共1048套房间，投入200万元给职工公寓安装空调，解决3000余名产业工人居住难题，并配套通勤车免费接送职工上下班，实现10分钟上下班通勤；职工生活区配套建成职工文化广场、职工物业、职工书屋、职工健身房、职工食堂、职工超市、职工澡堂、职工驿站等活动场所，同时嵌入智慧便捷支付服务，开发智慧食堂、智慧超市、智慧停车场等智能服务平台，形成集职工学习生活、休闲娱乐于一体的服务产业工人综合体，职工生产生活条件得到较大改善。

二是建立职工服务体系，完成职工服务综合体配套基础设施建设。配套成立职工物业由公司统一管理，提供职工澡堂24小时免费使用，职工食堂、职工超市由第三方承租经营，食堂可容纳1500人就餐，且菜品种类丰富，收费合理；职工之家功能布局合理，职工书屋现有图书6000册，职工健身房现有动感单车7台、跑步机4台、椭圆机2台、哑铃6对、音响1组；娱乐室设有棋牌桌4张。物流园区设置工会驿站，并24小时开放，实行专人管理，配备了电视机、空调、桌椅、净水机、微波炉、冰箱、应急药箱、无线网络、书籍报刊、电源插座及卫生间等设施。职工驿站的设置，不但方便出入车间的广大职工朋友，还为前来拉货的司机提供了一个遮风避雨、驻足休息、急救护理的场所。

三是主动作为，积极融入大开门片区综合开发建设。按照新平县大开门产城融合建设项目要求，以仙福集团为载体，不断改善新平县大开门社区医疗、教育、卫生、交通等条件，依托玉溪第一小学教育集团绿色钢城校区建设、大开门社区卫生院建设、大开门物流园区路网功能和社区路网等基础设施，充分整合各类社会资源，扎实做好职工服务工作，不断延伸服务触角，提升服务品质，为大开门社区产业工人队伍学习、工作、生活提供良好条件。

四是帮扶工作显“真情”，情系职工暖人心。帮扶困难职工，关爱特殊群体。健全仙福集团困难职工帮扶机制，深入排查了解职工需求，重点关注困难职工，通过线上线下双渠道及时反映问题，达到对困难职工精准施策，完善常态化送温暖制度，对职工节日期间、生日之际、生病之时、婚丧嫁娶等开展常态化慰问。加强职工人文关怀，开展党的二十大精神主题宣讲、劳动和技能竞赛、组织职工参加疗休养、“奋进新时代·巾帼绽芳华”为主题的“三八妇女节”活动、职工体育运动会等活动。拍摄制作仙福集团宣传片，设立荣誉展示墙，丰富企业文化内涵，培养团结友爱、积极向上的企业文化。