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工会工作

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云南玉溪仙福钢铁(集团)有限公司工会委员会成立于2006年。设委员9名,经费审查委员会委员3名,女职工委员会委员3名,主席1名,专职副主席1名。现有工会会员3996人。

     云南玉溪仙福钢铁(集团)有限公司工会委员会把“依法维护职工合法权益,加强职工人文关怀”放在首位。通过平等协商和集体合同制度,协调企业劳动关系,维护职工的劳动权益;组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;听取和反映广大职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,为仙福职工服务。

        动员和组织职工努力完成生产任务和工作任务,推进仙福事业发展,采取有效形式教育和引导职工提高思想道德、技术技能水平和科学文化素质,促进仙福钢铁集团企业文化建设。

民主管理

云南玉溪仙福钢铁(集团)有限公司工会委员会依照宪法和相关法律规定,组织职工参与本公司的民主决策、民主管理、民主监督,通过厂务公开等形式,切实保障职工民主权利,加强企业民主管理。

维权保障

仙福钢铁集团充分认识到维护职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系是企业发展不可或缺的重要因素,也是构建和谐社会的必然要求。通过困难帮扶、医疗互助、工资集体协商、劳动法律监督等方式加强维权,保障职工权益。

一活动 一工程

      仙福钢铁集团工会委员会站在人才兴企的战略高度,广泛深入开展“云岭先锋跨越发展活动”云岭职工人才工程活动,努力培养和造就一支高素质的职工队伍,为推动仙福钢铁集团健康发展提供坚实的人才保证和智力支持。围绕做大做强、推动进步的公司建设目标,通过组织实施云岭先锋跨越发展活动云岭职工人才工程活动,使全体职工做到四争四促”。

员工风采

我们都很普通,但热爱自己的工作
我们一路青春洋溢、充满活力、积极向上
我们永远是富有朝气、富有想象力和热爱生活的仙福人
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