云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司实现专业技术职称自主评审

10月7日，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司工程技术中级职称评审会首次召开并取得圆满成功，坚定的迈出了新平县“链主企业”职称自主评审探索之路第一步，标志着新平县人才评价取得了新的突破，同时也推进了玉溪市人社领域人才工作“放管服”改革，更大力度向“链主企业”放权赋能，助力“链主企业”高质量发展，为玉溪市企业人才自主评价工作推进实现了良好的开端。

本次职称自主评审工作在市、县两级人社部门的指导监督和云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司共同努力下，经评审权下放、评审委员会专家库组建、评审会前备案、组织评审等一系列筹备工作和程序得以顺利开展，评审专家由公司13名中级以上职称专业技术骨干组成，其中副高级以上专家达1/2以上，参评人员6人，评审通过5人，现已进入公示阶段。

云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司专业技术人才密集、技术实力较强，是玉溪钢铁产业发展的重要支柱企业、我省钢铁行业的“链主企业”，同时也是全市首家、全省第二家入选开展专业技术职称自主评审的民营企业。今后，随着职称自主评审工作的开展，企业一方面能够充分发挥自主权，破解以往职称评审中遇到的“用的评不上、评的用不上”等诸多问题，制定个性化分类评价标准，以用促评，提高对人才评价的针对性，创新灵活的评审方式，满足企业人才发展需求，进一步激发企业专业技术人才的创新创造活力，促进企业人才发展需求和人才成长双向奔赴；另一方面还能减少以往职称评审的大量事务工作，节省时间精力，最大限度提升行政效率，为人才创造良好的成长环境。